职业锚测评

始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能，并把技术发展到更高层次。可能愿意成为技术/职能领域的管理者，但管理本身不能带来乐趣，极力避免全面管理的职位。

始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位，能够整合他人的工作，并对某项工作的绩效承担责任。目标是最快得到一个全面管理的职位。

始终不肯放弃的是按照自己的方式工作和生活，希望在能提供足够灵活性、由自己决定何时及如何工作的组织中。宁可放弃升职加薪，也不愿丧失独立自主性。

始终不肯放弃的是稳定的或终身雇佣的职位，关注财务安全（如养老金方案）与就业安全。希望用忠诚换取长期雇佣的承诺。

始终不肯放弃的是凭借自己的能力和冒险愿望，扫除障碍，创立属于自己的公司或组织。希望向世界证明有能力创建一家企业。

始终不肯放弃的是做一些有价值的事情：让世界更适合人类居住、解决环境问题、帮助他人等。宁愿离开原组织，也不会放弃对这类工作机会的追求。

始终不肯放弃的是去解决看上去无法解决的问题、战胜强硬的对手或克服面临的困难。新奇、多变和困难是挑战的决定因素。

始终不肯放弃的是平衡并整合个人的、家庭的和职业的需要。希望生活中的各部分能够协调统一向前发展，职业需要有足够的弹性。