了解商业运作
思考与创新类
从通用建模基线或典型企业实践中选择能力,查看定义与行为描述,并加入跨词典对比。
以领导力发展为重点,并从擅长、过度使用和不足三个角度观察能力。
建议使用方式:适合人才盘点、领导力发展和发展性反馈,而非单一分数判断。
5 大类 · 21 能力簇 · 67 项编号能力
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思考与创新类
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领导与管理类
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人际与影响类
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自我管理与成熟度类
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最多选择 5 项能力,支持跨词典并列查看。
从能力卡片右侧的加号,或能力详情中加入对比篮子。