基于通用词典与公开企业实践词典,AI智能推荐结合手动调整,约5分钟生成专业的岗位胜任力模型报告
AI推荐与手动调整完美融合,灵活高效
先确定词典来源,再查看完整能力定义与行为描述;支持跨词典对比,帮助企业建立适合自身的模型。
5 套词典 · 适合所有企业作为建模基线。
面向学习、人际、沟通与领导实践的通用能力基线。
通用标准
强调中国企业常用的人才梯队与能力发展路径。
以领导力发展为重点,并从擅长、过度使用和不足三个角度观察能力。
按六个胜任特征族组织的 21 项经典通用能力,并以行为维度定义发展深度。
以中性、可落地的通用能力为基础,便于不同企业进行本地化调整。
2 套词典 · 建议同类企业参考后,结合自身业务进行本地化。
由多张公开胜任力评量表组成,覆盖成就、主动性、人际沟通、顾客服务、团队与思考等主题。
企业实践参考
工程、工业技术和 B2B 解决方案场景下的企业实践参考。